Meine Kompetenzen
Nach dem Studium der Internationalen Beziehungen und Governance an der Universität St. Gallen habe ich den Talent Management Bereich eines internationalen Industriekonzerns geleitet und massgeblich vorangetrieben. Weiterbildungen in Human Resources Management sowie Talent Assessments und Coaching folgten. Durch die Tätigkeit als Senior Interner Auditor habe ich ein detailliertes Wissen über die Funktionsweise eines Konzerns aufgebaut. Ich verstehe die Arbeitsweisen in verschiedenen Kulturen und kann Beweggründe von Menschen ausgezeichnet erfassen. Seit drei Jahren fokussiere ich mich auf Coaching und Beratung von Menschen und Unternehmen.