AVALES Wilhelm C-Suite Box
Der Wettbewerb um die attraktivsten C-Suite-Positionen ist sehr hart. Führungskräfte müssen sowohl eine überzeugende Erfolgsgeschichte als auch einen konstruktiven Ausstiegsplan vorlegen. Sie müssen sich in verschiedenen Szenarien wie einem Assessment oder einer Potenzialanalyse beweisen. Fachkundiger Rat bei der Gestaltung der Beziehungen zu führenden Personalberatungsunternehmen ist bei der Bewerbung im C-Level-Bereich goldwert. Dasselbe gilt für einen verlässlichen Gesprächspartner, der sie durch den mühsamen Einstellungsprozess, welcher bei der Suchfirma beginnt und beim Assessment Center im Managementteam und dem Verwaltungsrat endet, begleitet.
Die C-Suite Box bietet individuelle Leistungen
Unser Ansatz ist immer individuell auf den Einzelnen zugeschnitten. Da wo andere Tools einsetzen, um Sie zu unterstützen, begleiten wir Sie durch erfahrene und bestausgewiesene Persönlichkeiten - wo, wann und wie oft Sie es wünschen.
Die AVALES Wilhelm C-Suite Box umfasst folgende Leistungen:
- Persönliches Coaching für Führungskräfte, um Prioritäten und Interessen zu ermitteln, die sich auf die Karriere- und Lebensplanung beziehen (Kennenlernen und Erforschen von Alternativen für mögliche zukünftige Tätigkeiten)
- Ein professionell verfasster Lebenslauf in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch, massgeschneidert auf ausgeschriebene Führungspositionen inklusive Verwaltungs- und Stiftungsratsmandate
- Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit "glaubwürdigen und bewährten Ressourcen" zur Erkundung einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten
- Ein individueller und zielgerichteter Marketingplan
- Coaching für den effektiven Einsatz von Social Media im C-Level (LinkedIn und Xing Präsenz)
- Unterstützung durch Fachexperten beim Aufbau einer Selbstständigkeit, beim Kauf oder bei der Übernahme eines Unternehmens (inkl. Zugang zu Finanzstrategen) oder bei einer Anstellung als professioneller Verwaltungsrat
- Umfassende Interviewtrainings, Vorbereitung für ein Assessment oder eine Potenzialanalyse
Unternehmen inkl. Verwaltungsräte, die daran interessiert sind, ein solches Programm für das Outplacement ihrer ausscheidenden Führungskräfte anzubieten, können sich direkt an Andreas Rudolph wenden.